21 Erfolgsfrauen 21 Karriereformeln

Podcast Folge 2: Vorwort von Dr. Angelika Weinländer-Mölders und Dr. Vanessa Conin-Ohnsorge

21 Erfolgsfrauen 21 Karriereformeln

21 Erfolgsfrauen, das sind 21 Topmanagerinnen, die zeigen und beweisen, mit welchen Karriere-Formeln Erfolg auf jeden Fall erfolgt.

21 Erfolgsfrauen, das sind 21 individuelle und außerordentlich erfolgreiche Karrierewege, allen Stolpersteinen und Hürden zum Trotz.

21 Erfolgsfrauen, das sind 21 weibliche Strategien direkt an die Spitze.

Das sind 21 seltene Einblicke in die verborgenen Machtzentralen der Wirtschaft.

Das sind 21 konkrete ErfolgsFormeln für die Karriere.

Ein Auszug aus dem Vorwort

Dr. Angelika Weinländer-Mölders – Frauen in Führung zu bringen, ist unser erklärtes Ziel. Noch immer sind die Führungsetagen in der Gesundheitsindustrie männlich dominiert – trotz jahrelanger angeregter Diskussionen und Errungenschaften zur Förderung von Frauen in
Führungspositionen.

Oftmals liegt es an der Kultur des Unternehmens, aber auch an der fehlenden Unterstützung und dem Selbstvertrauen der Frauen an sich, dass der Frauenanteil in Führungsetagen nur sehr langsam zunimmt.

Dr. Vanessa Conin-Ohnsorge – Wir meinen: Wirtschaft braucht heterogenität. Denn heterogene Führungsstrukturen bedeuten
Vielfalt, Innovation und Risikodiversifizierung. Frauen sollten in Führung gehen!

Gerade junge Frauen sollten speziell gefördert und auch gefordert werden, um auf die Führungsebenen nachzurücken.

Wer seine Fähigkeiten und Fertigkeiten kennt, kann diese ausbauen. Wer seine Stolpersteine kennt, kann diese umgehen. Ein gutes Selbstmanagement ist das Tor zur Karriere.

Damit dies jungen Frauen mit Führungsverantwortung besser gelingt, werden sie von Topmanagerinnen auf ihrem Weg an die Spitze beraten und unterstützt – durch Tipps zur Selbstpositionierung, zur Karrierestrategie oder auch durch Hilfe zu Aufbau und Pflege von Kontakten.
Dieses Buch möchte den weiblichen Führungsnachwuchs auf dem Weg in die Chefetage hilfreich begleiten.

Insbesondere ist es für junge Frauen geschrieben, die entweder bereits Führungsverantwortung haben oder da noch hineinwachsen.

Der Weg zu diesem Buch

Am Anfang ist da eine Idee, die einfach so stark ist, dass sie sich immer weiter ausbreitet und irgendwann nicht mehr wegschieben lässt. Die Keimzelle eines jeden Erfolges. Alles erscheint so leicht und logisch. Dann beginnt die Planung des Projekts, das Ziel fest im Visier. Ein Team wird gebraucht und zusammengestellt.

21 Erfolgsfrauen 21 Karriereformeln